| UMIN試験ID | UMIN000061947 |
|---|---|
| 受付番号 | R000070883 |
| 科学的試験名 | 有人宇宙プログラム管制官を対象としたストレス対処能力および集団適応に関するパイロットスタディ |
| 一般公開日(本登録希望日) | 2026/06/17 |
| 最終更新日 | 2026/06/17 19:11:17 |
日本語
有人宇宙プログラム管制官を対象としたストレス対処能力および集団適応に関するパイロットスタディ
英語
A Pilot Study on Stress Coping Ability and Group Adaptation among Human Spaceflight Program Mission Controllers
日本語
宇宙管制官の特性および状態に関する調査
英語
A Study on the Characteristics and Conditions of Space Mission Controllers
日本語
有人宇宙プログラム管制官を対象としたストレス対処能力および集団適応に関するパイロットスタディ
英語
A Pilot Study on Stress Coping Ability and Group Adaptation among Human Spaceflight Program Mission Controllers
日本語
宇宙管制官の特性および状態に関する調査
英語
A Study on the Characteristics and Conditions of Space Mission Controllers
| 日本/Japan |
日本語
該当なし
英語
Not applicable
| 該当せず/Not applicable |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
質問紙調査により、管制業務というマルチタスクやチームワーク、専門知識を求められる特殊な業務に従事する労働者の性格特性やコーピング特性といった個人特性と、心理的安全性やコンフリクトなどチームの特性を理解する。
英語
Through a questionnaire survey, this study aims to understand both individual characteristics such as personality traits and coping characteristics and team related characteristics, including psychological safety and conflict, among mission controllers engaged in the unique work environment of spaceflight operations, which requires multitasking, teamwork, and specialized expertise.
その他/Others
日本語
介入プログラム(サルトジェニックカフェ)を行うことにより、ストレス対処力を反映するとされるSOC(首尾一貫感覚)と、働きがいの指標であるワーク・エンゲイジメントという個人特性がどのように変化するかについて検討することで、プログラム効果を検討する。
英語
By implementing an intervention program, the Salutogenic Cafe, this study aims to examine its effectiveness by investigating how individual characteristics, specifically the Sense of Coherence, which reflects stress coping ability, and work engagement, an indicator of work related well being and motivation, change following participation in the program.
検証的/Confirmatory
日本語
SOC-13(Sense of Coherence scale)
英語
Sense of Coherence scale
日本語
Utrecht Work Engagement Scale(UWES)
職域ソーシャル・キャピタル尺度
心理的安全性尺度
TAC-24
ユーモアコーピング尺度
GHQ-12(General Health Questionnaire)
アテネ不眠尺度(Athens Insomnia Scale)
コンフリクトに関する質問
英語
Utrecht Work Engagement Scale (UWES)
Workplace Social Capital Scale
Psychological Safety Scale
Tri-Axial Coping Scale-24 (TAC-24)
Humor Coping Scale
General Health Questionnaire-12 (GHQ-12)
Athens Insomnia Scale (AIS)
Conflict-related Questions
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
個別/Individual
オープン/Open -no one is blinded
無治療対照/No treatment
いいえ/NO
いいえ/NO
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
いいえ/NO
2
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
| その他/Other |
日本語
サルトジェニックカフェを行う。当プログラムは3セッションを1回として実施する。各セッションで異なるメンバーと話し合うことにより、客観的な気づきを得ることを目的としている。
この際、「コーヒーをこぼさないように注意したいときに、『美味しいコーヒーなので最後まで堪能してください』と言い換える」といった、ポジティブな言い換えの例示を行い、参加者がテーマについて多角的な視点から物事を考え発言できるように促す。
群は前期実施群と後期実施群(待機群)に分かれる。Control1では先に介入を行う。
英語
The Salutogenic Cafe program will be conducted. The program consists of one cycle of three sessions. The purpose of this format is to help participants gain objective insights by engaging in discussions with different members in each session.
During the sessions participants will be provided with examples of positive reframing. For example instead of saying Please be careful not to spill your coffee participants may say Please enjoy this delicious coffee until the very last sip. This approach is intended to encourage participants to consider and discuss the themes from multiple perspectives.
Participants will be assigned to either the early intervention group or the delayed intervention group, which serves as a waitlist control. Participants in Control 1 will receive the intervention first.
日本語
サルトジェニックカフェを行う。当プログラムは3セッションを1回として実施する。各セッションで異なるメンバーと話し合うことにより、客観的な気づきを得ることを目的としている。
この際、「コーヒーをこぼさないように注意したいときに、『美味しいコーヒーなので最後まで堪能してください』と言い換える」といった、ポジティブな言い換えの例示を行い、参加者がテーマについて多角的な視点から物事を考え発言できるように促す。
群は前期実施群と後期実施群(待機群)に分かれる。Control2では待機ののち介入を行う。
英語
The Salutogenic Cafe program will be conducted. The program consists of one cycle of three sessions. The purpose of this format is to help participants gain objective insights by engaging in discussions with different members in each session.
During the sessions participants will be provided with examples of positive reframing. For example instead of saying Please be careful not to spill your coffee participants may say Please enjoy this delicious coffee until the very last sip. This approach is intended to encourage participants to consider and discuss the themes from multiple perspectives.
Participants will be assigned to either the early intervention group or Control 2, the delayed intervention group. Participants in Control 2 will receive the intervention after the waiting period.
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
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英語
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英語
日本語
英語
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英語
| 適用なし/Not applicable |
| 適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
18歳以上の成人している者
英語
Adults aged 18 years or older
日本語
該当なし
英語
Not applicable
40
日本語
| 名 | 信一朗 |
| ミドルネーム | |
| 姓 | 笹原 |
英語
| 名 | Shin-ichiro |
| ミドルネーム | |
| 姓 | Sasahara |
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
医学医療系 産業精神医学・宇宙医学グループ
英語
Institute of Medicine, Occupational and Aerospace Psychiatry Group
305-8575
日本語
茨城県つくば市天王台1-1-1 産業精神医学・宇宙医学グループ
英語
Occupational and Aerospace Psychiatry Group, Tennodai 1-1-1 , Tsukuba, Ibaraki , Japan
029-853-6025
s-sshara@md.tsukuba.ac.jp
日本語
| 名 | 信一朗 |
| ミドルネーム | |
| 姓 | 笹原 |
英語
| 名 | Shin-ichiro |
| ミドルネーム | |
| 姓 | Sasahara |
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
医学医療系 産業精神医学・宇宙医学グループ
英語
Institute of Medicine, Occupational and Aerospace Psychiatry Group
305-8575
日本語
茨城県つくば市天王台1-1-1 産業精神医学・宇宙医学グループ
英語
Occupational and Aerospace Psychiatry Group, Tennodai 1-1-1 , Tsukuba, Ibaraki , Japan
029-853-6025
s-sshara@md.tsukuba.ac.jp
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
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英語
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
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その他/Other
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
筑波大学 医の倫理委員会
英語
University of Tsukuba Medical Ethics Committee
日本語
茨城県つくば市天王台1-1-1
英語
Tennodai 1-1-1 , Tsukuba, Ibaraki , Japan
029-853-3545
t-credo.adm@un.tsukuba.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
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英語
| 2026 | 年 | 06 | 月 | 17 | 日 |
未公表/Unpublished
36
日本語
英語
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英語
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
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英語
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英語
参加者募集終了‐試験継続中/No longer recruiting
| 2025 | 年 | 04 | 月 | 01 | 日 |
| 2025 | 年 | 04 | 月 | 18 | 日 |
| 2025 | 年 | 06 | 月 | 10 | 日 |
| 2025 | 年 | 11 | 月 | 20 | 日 |
日本語
英語
| 2026 | 年 | 06 | 月 | 17 | 日 |
| 2026 | 年 | 06 | 月 | 17 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000070883
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000070883