| UMIN試験ID | UMIN000059327 |
|---|---|
| 受付番号 | R000067862 |
| 科学的試験名 | メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減のための管理職向けラインケアトレーニングの効果評価:ランダム化比較試験 |
| 一般公開日(本登録希望日) | 2025/10/08 |
| 最終更新日 | 2025/10/08 07:36:36 |
日本語
メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減のための管理職向けラインケアトレーニングの効果評価:ランダム化比較試験
英語
Effectiveness of Supervisor Training in Reducing Stigma Toward Mental Health Problems:Randomized Controlled Trial
日本語
メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減のための管理職向けラインケアトレーニングの効果評価:ランダム化比較試験
英語
Effectiveness of Supervisor Training in Reducing Stigma Toward Mental Health Problems:Randomized Controlled Trial
日本語
メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減のための管理職向けラインケアトレーニングの効果評価:ランダム化比較試験
英語
Effectiveness of Supervisor Training in Reducing Stigma Toward Mental Health Problems:Randomized Controlled Trial
日本語
メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減のための管理職向けラインケアトレーニングの効果評価:ランダム化比較試験
英語
Effectiveness of Supervisor Training in Reducing Stigma Toward Mental Health Problems:Randomized Controlled Trial
| 日本/Japan |
日本語
該当せず(健常人,成人)
英語
No applicable
Adult
| 該当せず/Not applicable | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
本研究では,管理職を対象に,メンタルヘルス不調に対するスティグマ低減を目的とし
たラインケアトレーニングのランダム化比較試験を実施し,メンタルヘルス不調に対する
スティグマ低減の効果を評価する。
英語
This randomized controlled trial aims to evaluate the effectiveness of Supervisor Training in reducing stigma toward mental health problems.
有効性/Efficacy
日本語
英語
日本語
メンタルヘルス不調に対するスティグマ(無作為割り付け前,介入終了時,介入2ヶ月後 に測定)
Link スティグマ尺度日本語版(下津,2006)により測定
英語
Stigma toward mental health problems will be measured at three time points (baseline, post-intervention, and 2-month follow-up) using the Japanese version of the Link Stigma Scale (Shimotsu, 2006).
日本語
1)メンタルヘルス不調に関する知識
2)メンタルヘルス不調に対する態度
3)メンタルヘルス不調者に対する行動
4)メンタルヘルスリテラシー
5)社会的距離
6)心理的安全性
いずれの項目も,無作為割り付け前,介入終了時,介入2ヶ月後に測定
英語
1. Knowledge regarding mental health problems
2. Attitudes toward mental health problems
3. Behavior toward individuals with mental health problems
4. Mental health literacy
5. Social distance
6. Psychological safety
All measures will be assessed at three time points:
- Before random allocation
- Immediately after the intervention
- Two months post-intervention
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
個別/Individual
オープン/Open -no one is blinded
無治療対照/No treatment
はい/YES
いいえ/NO
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
はい/YES
中央登録/Central registration
2
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
| 行動・習慣/Behavior,custom |
日本語
本研究は、先行研究の知見を踏まえ、職場におけるメンタルヘルス不調に関するスティグマの低減を目的として、120分間の対面研修を介入として実施するものである。対象は管理職であり、本研修では職場で見られるメンタルヘルス不調のうち、特にうつ病に関するスティグマの低減を目的として構成されている。研修内容は以下の通りである:
(1) ラインケアにおける管理職の役割、
(2) うつ病等メンタルヘルス不調に関する基礎知識、
(3) メンタルヘルス不調を抱える従業員への対応方法
(4) うつ病寛解者による回復体験のインタビュー動画の視聴
英語
This study aims to reduce stigma associated with mental health problems in the workplace. A 120-minute face-to-face training session will be implemented as the intervention. The target participants are supervisors, and the program is structured to specifically address stigma related to depression. The contents of the training program are as follows:
- The role of managerial staff in Supervisor Training
- Knowledge of mental health problems such as depression
- Approaches to supporting employees experiencing mental health problems
- Viewing an interview video in which a person in remission from depression shares their recovery experience
日本語
待機群
英語
Wait list control condition
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
| 18 | 歳/years-old | 以上/<= |
| 65 | 歳/years-old | 以下/>= |
男女両方/Male and Female
日本語
管理職
英語
managerial staff
日本語
なし
英語
None
100
日本語
| 名 | 忍 |
| ミドルネーム | |
| 姓 | 渡邉 |
英語
| 名 | Shinobu |
| ミドルネーム | |
| 姓 | Watanabe |
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
大学院人間総合科学学術院人間総合科学研究群 カウンセリング学位プログラム
英語
Master's Program in Counseling Science, , Graduate School of Comprehensive Human Sciences
1120012
日本語
東京都文京区大塚3-29-1
英語
3-29-1 Otsuka, Bunkyo-ku, Tokyo, Japan
+81-3-3942-6852
s2440224@u.tsukuba.ac.jp
日本語
| 名 | 忍 |
| ミドルネーム | |
| 姓 | 渡邉 |
英語
| 名 | Shinobu |
| ミドルネーム | |
| 姓 | Watanabe |
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
人間総合科学学術院人間総合科学研究群 博士前期課程 カウンセリング学位プログラム
英語
Master's Program in Counseling Science, , Graduate School of Comprehensive Human Sciences
1120012
日本語
東京都文京区大塚3-29-1
英語
3-29-1 Otsuka, Bunkyo-ku, Tokyo, Japan
+81-3-3942-6852
s2440224@u.tsukuba.ac.jp
日本語
筑波大学
英語
University of Tsukuba
日本語
日本語
日本語
英語
日本語
無し
英語
None
日本語
日本語
日本の官庁/Japanese Governmental office
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
筑波大学人間系研究倫理委員会東京地区委員会
英語
Ethics committee of the Faculty of Human Sciences, Tokyo Branch, University of Tsukuba
日本語
東京都文京区大塚3-29-1
英語
3-29-1 Otsuka, Bunkyo-ku, Tokyo, Japan
+81-3-3942-6919
hitorinri@un.tsukuba.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
| 2025 | 年 | 10 | 月 | 08 | 日 |
未公表/Unpublished
100
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
参加者募集終了‐試験継続中/No longer recruiting
| 2025 | 年 | 07 | 月 | 28 | 日 |
| 2025 | 年 | 07 | 月 | 28 | 日 |
| 2025 | 年 | 07 | 月 | 28 | 日 |
| 2026 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
| 2025 | 年 | 10 | 月 | 08 | 日 |
| 2025 | 年 | 10 | 月 | 08 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000067862
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000067862