UMIN試験ID | UMIN000058754 |
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受付番号 | R000066842 |
科学的試験名 | 看護管理者の心理的安全性に対する認識と看護職場環境への影響:スコーピングレビュー |
一般公開日(本登録希望日) | 2025/08/10 |
最終更新日 | 2025/08/10 21:01:51 |
日本語
看護管理者の心理的安全性に対する認識と看護職場環境への影響:スコーピングレビュー
英語
Nurse Managers' Perceptions of Psychological Safety and Implications for the Nursing Work Environment: A Scoping Review
日本語
看護管理者の心理的安全性に対する認識と看護職場環境への影響:スコーピングレビュー
英語
Nurse Managers' Perceptions of Psychological Safety and Implications for the Nursing Work Environment: A Scoping Review
日本語
看護管理者の心理的安全性に対する認識と看護職場環境への影響:スコーピングレビュー
英語
Nurse Managers' Perceptions of Psychological Safety and Implications for the Nursing Work Environment: A Scoping Review
日本語
看護管理者の心理的安全性に対する認識と看護職場環境への影響:スコーピングレビュー
英語
Nurse Managers' Perceptions of Psychological Safety and Implications for the Nursing Work Environment: A Scoping Review
日本/Japan |
日本語
心理的安全性
英語
psychological Safety
看護学/Nursing |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
看護管理者が心理的安全性をどのように概念化しているか、またその認識が看護職の職場環境にどのように影響を与えているかを明らかにすることを目的とする。
英語
To clarify how nurse managers conceptualize and promote psychological safety in clinical practice, and to identify implications for leadership development and organizational policy in nursing.
その他/Others
日本語
本スコーピングレビューでは、以下の研究課題を明らかにする。
◆看護管理者は、リーダーシップの役割や組織的文脈において、心理的安全性という概念をどのように認識し、定義し、適用しているのか?
英語
This review aims to address the following research questions.
How do nurse managers perceive, define, and apply the concept of psychological safety within their leadership roles and organizational contexts?
日本語
心理的安全性、組織文化、職場環境、リーダーシップ
英語
Psychological safety, Organizational culture, Workplace environment, Ladership
日本語
英語
その他・メタアナリシス等/Others,meta-analysis etc
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
適用なし/Not applicable |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
1. タイトルまたは抄録に「心理的安全性」が明記されている。
2. 特に看護管理者に焦点を当てている。
3. 査読付き英文雑誌に掲載された論文。
英語
1. Mentioned "psychological safety "in the title or abstract.
2. Focused specifically on nurse managers.
3. Were published in peer-reviewed English-language journals.
日本語
1. 看護管理者を含む混合サンプルであっても、その結果が個別に分析されていないもの
英語
1. Included nurse managers as part of a mixed sample without separately analyzing their perspectives.
日本語
名 | 聖子 |
ミドルネーム | |
姓 | 林田 |
英語
名 | Seiko |
ミドルネーム | |
姓 | Hayashida |
日本語
聖路加国際大学大学院
英語
St. Luke's International University Graduate School of Nursing Science
日本語
博士後期課程(修了)
英語
Ph.D. Program (Completed)
104-0044
日本語
東京都中央区明石町10-1
英語
10-1 Akashi-cho, Chuo-ku, Tokyo, Japan
03-3543-6391
20DN009@slcn.ac.jp
日本語
名 | 聖子 |
ミドルネーム | |
姓 | 林田 |
英語
名 | Seiko |
ミドルネーム | |
姓 | Hayashida |
日本語
聖路加国際大学大学院
英語
St. Luke's International University Graduate School of Nursing Science
日本語
博士後期課程(修了)
英語
Ph.D. Program (Completed)
104-0044
日本語
東京都中央区明石町10-1
英語
10-1 Akashi-cho, Chuo-ku, Tokyo, Japan
03-3543-6391
20DN009@slcn.ac.jp
日本語
聖路加国際大学
英語
St. Luke's International University Graduate School of Nursing Science
日本語
日本語
日本語
英語
日本語
無し
英語
None
日本語
日本語
その他/Other
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
聖路加国際大学大学院
英語
St. Luke's International University Graduate School of Nursing Science
日本語
東京都中央区明石町10-1
英語
10-1 Akashi-cho, Chuo-ku, Tokyo, Japan
03-3543-6391
20DN009@slcn.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
2025 | 年 | 08 | 月 | 10 | 日 |
未公表/Unpublished
5
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
試験終了/Completed
2025 | 年 | 02 | 月 | 25 | 日 |
2025 | 年 | 02 | 月 | 25 | 日 |
2025 | 年 | 03 | 月 | 01 | 日 |
2025 | 年 | 07 | 月 | 28 | 日 |
日本語
本研究はスコーピングレビューであり、人を対象とした研究ではない。そのため、倫理審査は不要であり、上記の日付は研究計画の正式決定日を示している。
看護管理者を対象とした心理的安全性に関する研究をキーワード検索により抽出し、医療系文献データベースから海外の論文を収集する。文献の選定は、PRISMAフローチャートに基づいて行う。抽出した文献から、心理的安全性に対する認識、看護管理者の経験、および職場環境の特性に関する記述を整理し、表形式にまとめて分析する。
英語
This study is a scoping review and does not involve human subjects. Therefore, ethics approval was not required; the date indicated above corresponds to the formalization of the research plan.
Studies on psychological safety targeting nurse managers will be identified through keyword searches, and international publications will be retrieved from medical literature databases. The selection process will follow the PRISMA flow chart. From the eligible studies, descriptions related to perceptions of psychological safety, nurse managers' experiences, and characteristics of the work environment will be organized into tables and analyzed.
2025 | 年 | 08 | 月 | 10 | 日 |
2025 | 年 | 08 | 月 | 10 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000066842
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000066842