UMIN試験ID | UMIN000051492 |
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受付番号 | R000058743 |
科学的試験名 | 介護老人福祉施設の感染対策チームにおけるチームワーク向上のための支援プログラムの効果 |
一般公開日(本登録希望日) | 2023/07/14 |
最終更新日 | 2023/06/30 14:48:47 |
日本語
介護老人福祉施設の感染対策チームにおけるチームワーク向上のための支援プログラムの効果
英語
Effects of a support program for teamwork improvement in the infection control team of the welfare institute for elderly
日本語
介護老人福祉施設の感染対策チームにおけるチームワーク向上のための支援プログラムの効果
英語
Effects of a support program for teamwork improvement in the infection control team of the welfare institute for elderly
日本語
介護老人福祉施設の感染対策チームにおけるチームワーク向上のための支援プログラムの効果
英語
Effects of a support program for teamwork improvement in the infection control team of the welfare institute for elderly
日本語
介護老人福祉施設の感染対策チームにおけるチームワーク向上のための支援プログラムの効果
英語
Effects of a support program for teamwork improvement in the infection control team of the welfare institute for elderly
日本/Japan |
日本語
非該当
英語
Not applicable
該当せず/Not applicable | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
チームワーク向上のための支援プログラムの効果に対する分析と評価
英語
Analysis and evaluation for the effects of the support program for teamwork improvement
有効性/Efficacy
日本語
英語
日本語
チームの生産力。
チームが設定した目標に対するアウトカムを客観的データで測定する。(0か月,5か月後)
英語
Productivity of the team.
I measure the outcome for the aim that a team set.0M,5M
日本語
チームの存続可能性 (0か月,3か月後,5か月後)
・チーム活動を通して生まれた新たな規範や役割
・チーム・コミュニケーションの新しいパターンやネットワーク
・メンバー同士の心理的安全性
・共有メンタルモデル
メンバーの満足度 (0か月,3か月後,5か月後)
・個々のメンバーの知識や技能,能力
・チームとして成果をあげることを志向する態度やモチベーション
・目標の達成に向けたリーダーシップ
チームワークの向上 (0か月,3か月後,5か月後,7か月後)
英語
Sustainability of the team.0M,3M,5M
-The new norm and role that were born through a team activity
-New pattern and network of the team communication
-Psychological safety between members
-Joint ownership mental model
Satisfaction of the member.0M,3M,5M
-Knowledge and skill, ability of individual members
-Attitude and the motivation which intend to make result as a team
-The leadership for the achievement of the aim
Improvement of the teamwork.0M,3M,5M,7M
介入/Interventional
単群/Single arm
非ランダム化/Non-randomized
オープン/Open -no one is blinded
無対照/Uncontrolled
1
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
行動・習慣/Behavior,custom |
日本語
介護老人福祉施設における感染対策チームに対して,Crew Resource Management の3段階手法に基づくチームワーク向上支援プログラムを実践する.
第1段階)「気づき」
チームワークの重要性に関する講義やディスカッションを行う
第2段階)「実践とフィードバック」
チームワーク活動を実践を促し、チームワークの状況をフィードバックする
第3段階)「継続的強化」
反復訓練や記録に基づく振り返りを行う
英語
I practice a teamwork improvement support program based on three phases of technique of Crew Resource Management for the infection control team in the care old man welfare institution
Phase1:Awareness
I perform a lecture and a discussion about the importance of the teamwork
Phase2:Practice and feedback
I promote practice by a teamwork activity and feedback the situation of the teamwork
Phase3:Continuous reinforcement
I perform the swing upset based on repetition training and the record
日本語
英語
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英語
20 | 歳/years-old | 以上/<= |
60 | 歳/years-old | 以下/>= |
男女両方/Male and Female
日本語
感染対策チームのメンバーであること
英語
Being the member of the infection measures team
日本語
特になし
英語
None
20
日本語
名 | 鈴華 |
ミドルネーム | |
姓 | 石角 |
英語
名 | Reika |
ミドルネーム | |
姓 | Ishizumi |
日本語
北海道医療大学
英語
Health Sciences University of Hokkaido
日本語
看護福祉学部
英語
School of Nursing & Social Services
0610293
日本語
北海道石狩郡当別町金沢1757
英語
1757 Kanazawa, Tobetsu-cho, Ishikari-gun, Hokkaido,JAPAN
0133231211
ishizumi-re@hoku-iryo-u.ac.jp
日本語
名 | 鈴華 |
ミドルネーム | |
姓 | 石角 |
英語
名 | Reika |
ミドルネーム | |
姓 | Ishizumi |
日本語
北海道医療大学
英語
Health Sciences University of Hokkaido
日本語
看護福祉学部
英語
School of Nursing & Social Services
0610293
日本語
北海道石狩郡当別町金沢1757
英語
1757 Kanazawa, Tobetsu-cho, Ishikari-gun, Hokkaido, JAPAN
0133231211
ishizumi-re@hoku-iryo-u.ac.jp
日本語
その他
英語
Health Sciences University of Hokkaido
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北海道医療大学
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看護福祉学部
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石角鈴華
英語
Reika Ishizumi
日本語
その他
英語
Health Sciences University of Hokkaido
日本語
北海道医療大学
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その他/Other
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日本
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Japan
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英語
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英語
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北海道医療大学
英語
Health Sciences University of Hokkaido
日本語
北海道石狩郡当別町金沢1757
英語
1757 Kanazawa, Tobetsu-cho, Ishikari-gun, Hokkaido,JAPAN
0133231211
ishizumi-re@hoku-iryo-u.ac.jp
いいえ/NO
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英語
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英語
社会福祉法人札幌慈啓会 慈啓会特別養護老人ホーム
社会福祉法人前田福祉会 特別養護老人ホームドリームハウス
2023 | 年 | 07 | 月 | 14 | 日 |
未公表/Unpublished
26
日本語
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英語
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参加者募集終了‐試験継続中/No longer recruiting
2022 | 年 | 11 | 月 | 01 | 日 |
2022 | 年 | 12 | 月 | 23 | 日 |
2023 | 年 | 01 | 月 | 10 | 日 |
2023 | 年 | 12 | 月 | 21 | 日 |
日本語
英語
2023 | 年 | 06 | 月 | 30 | 日 |
2023 | 年 | 06 | 月 | 30 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000058743
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000058743