UMIN試験ID | UMIN000051352 |
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受付番号 | R000058586 |
科学的試験名 | 音声感情解析技術(LVA)を用いた組織介入はコールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防に効果的か? |
一般公開日(本登録希望日) | 2023/06/15 |
最終更新日 | 2023/12/14 14:14:05 |
日本語
音声感情解析技術(LVA)を用いた組織介入はコールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防に効果的か?
英語
Is organizational intervention using Layered Voice Analysis (LVA) effective in addressing operator mental health in call centers?
日本語
音声感情解析技術(LVA)を用いた組織介入はコールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防に効果的か?
英語
Is organizational intervention using Layered Voice Analysis (LVA) effective in addressing operator mental health in call centers?
日本語
音声感情解析技術(LVA)を用いた組織介入はコールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防に効果的か?
英語
Is organizational intervention using Layered Voice Analysis (LVA) effective in addressing operator mental health in call centers?
日本語
音声感情解析技術(LVA)を用いた組織介入はコールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防に効果的か?
英語
Is organizational intervention using Layered Voice Analysis (LVA) effective in addressing operator mental health in call centers?
日本/Japan |
日本語
精神健康
英語
Mental health
精神神経科学/Psychiatry | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
本研究では、音声解析技術であるLayered Voice Analysis (LVA)を用いた新たな組織介入プログラムを考案し、コールセンターにおけるオペレーターのメンタルヘルス予防効果の検証を行う。
英語
This study aims to devise a new organizational intervention program using Layered Voice Analysis (LVA), a voice analysis technology, to test its effectiveness in preventing operator mental health in call centers.
有効性/Efficacy
日本語
英語
日本語
CES-D (The Center for Epidemiologic Studies Depression Scale)
英語
CES-D (The Center for Epidemiologic Studies Depression Scale)
日本語
ユトレヒトワークエンゲージメント尺度 (UWES), プレゼンティーズム評価(WHO-HPQ), ピッツバーグ睡眠質問票(PSQI), 不定愁訴 (頭痛、首の痛み、めまい、腰痛、等), 就労意欲やパフォーマンス指標 (1時間当たりにオペレーター1名が対応した入電件数、1応対にかかる平均処理時間、等)
英語
UWES (Utrecht Work Engagement Scale), WHO-HPQ (Health and work Performance Questionnaire), PSQI (pittsburgh sleep quality index), Unidentified complaint (eg., headache, neck pain, dizzy, low back pain), Work motivation and performance (eg., Call Per Hour, Average Handing Time)
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
個別/Individual
試験参加者がブラインド化されている単盲検/Single blind -participants are blinded
プラセボ・シャム対照/Placebo
いいえ/NO
いいえ/NO
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
いいえ/NO
準ランダム化/Pseudo-randomization
4
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
その他/Other |
日本語
LVAを用いた参加型アプローチを受ける群(Baseline~12weeks)
英語
The participatory approach group by LVA. (Baseline-12weeks)
日本語
LVAを用いた上司からのラインケアを受ける群(Baseline~12weeks)
英語
Line care from supervisor using LVA. (Baseline-12weeks)
日本語
通常のラインケアを受ける群(Baseline~12weeks)
英語
Normal line care from supervisor. (Baseline-12weeks)
日本語
セルフケア群(Baseline~12weeks)
英語
Active control. (Baseline-12weeks)
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
18 | 歳/years-old | 以上/<= |
64 | 歳/years-old | 以下/>= |
男女両方/Male and Female
日本語
a) 部門:運用1課および運用2課に勤務するコールセンターのオペレーター
b) 年齢:成人の生産年齢人口(18~64歳)
c) 性別不問
d) 勤務年数:3か月以上の方(職務ミスマッチの人は3ヶ月以内に多く退職のため)
英語
a) Department: call center operators working in Operations Section 1 and Operations Section 2.
b) Age: working-age population (18-64y).
c) Gender: any gender.
d) Length of service: 3 months or more (because many job mismatchers leave within 3 months).
日本語
a) 調査開始時点でメンタル不調のため通院されている方
b) 管理者(課長・課長代理・主任など)および各チームのリーダー
英語
a) Persons attending a hospital for mental illness at the start of the survey.
b) Managers (section chiefs, deputy section chiefs, chiefs, etc.) and leaders of each team.
100
日本語
名 | 毅 |
ミドルネーム | |
姓 | 榎原 |
英語
名 | Ebara |
ミドルネーム | |
姓 | Takeshi |
日本語
産業医科大学 産業生態科学研究所
英語
Institute of Industrial Ecological Sciences, University of Occupational and Environmental Health, Japan
日本語
人間工学研究室
英語
Department of Ergonomics
807-8555
日本語
福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘1-1
英語
1-1, Iseigaoka, Yahatanishi-ku, Kitakyushu-shi, Fukuoka, Japan
093-691-7458
ebara@med.uoeh-u.ac.jp
日本語
名 | 毅 |
ミドルネーム | |
姓 | 榎原 |
英語
名 | Takeshi |
ミドルネーム | |
姓 | Ebara |
日本語
産業医科大学 産業生態科学研究所
英語
Institute of Industrial Ecological Sciences, University of Occupational and Environmental Health
日本語
人間工学研究室
英語
Department of Ergonomics
807-8555
日本語
福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘1-1
英語
1-1, Iseigaoka, Yahatanishi-ku, Kitakyushu-shi, Fukuoka, Japan
093-691-7458
ebara@med.uoeh-u.ac.jp
日本語
産業医科大学
英語
University of Occupational and Environmental Health, Japan
日本語
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日本語
英語
日本語
その他
英語
ES JAPAN Corporation
日本語
ESジャパン株式会社
日本語
営利企業/Profit organization
日本語
英語
日本語
ESジャパン株式会社
CENTRIC株式会社
英語
ES JAPAN Corporation
CENTRIC Corporation
日本語
英語
日本語
産業医科大学倫理委員会
英語
Ethics Committee of Medical Research, University of Occupational and Environmental Health, Japan
日本語
福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1-1
英語
1-1, Iseigaoka, Yahatanishi-ku, Kitakyushu-shi, Fukuoka, Japan
093-691-7205
daigakukanri@mbox.pub.uoeh-u.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
2023 | 年 | 06 | 月 | 15 | 日 |
未公表/Unpublished
68
日本語
英語
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英語
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英語
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
日本語
英語
試験終了/Completed
2023 | 年 | 04 | 月 | 19 | 日 |
2023 | 年 | 06 | 月 | 12 | 日 |
2023 | 年 | 06 | 月 | 15 | 日 |
2025 | 年 | 03 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
2023 | 年 | 06 | 月 | 15 | 日 |
2023 | 年 | 12 | 月 | 14 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000058586
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000058586