UMIN試験ID | UMIN000046960 |
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受付番号 | R000053570 |
科学的試験名 | 小規模事業場構成員向けメンタルヘルストレーニング教材の開発と実装における効果評価研究 |
一般公開日(本登録希望日) | 2022/02/21 |
最終更新日 | 2022/08/22 14:56:41 |
日本語
小規模事業場における自助型インターネットストレスマネジメントプログラム「うぇるびの森」の実装戦略の効果
英語
Effects of the implementation strategy of Internet-based self-guided stress management program "WellBe-LINE" in micro and small-sized enterprises
日本語
小規模事業場における自助型インターネットストレスマネジメントプログラム「うぇるびの森」の実装戦略の効果
英語
Effects of the implementation strategy of Internet-based self-guided stress management program "WellBe-LINE" in micro and small-sized enterprises
日本語
小規模事業場構成員向けメンタルヘルストレーニング教材の開発と実装における効果評価研究
英語
Effects of the implementation strategy of Internet-based self-guided stress management program "WellBe-LINE" in micro and small-sized enterprises
日本語
小規模事業場構成員向けメンタルヘルストレーニング教材の開発と実装における効果評価研究
英語
Effects of the implementation strategy of Internet-based self-guided stress management program "WellBe-LINE" in micro and small-sized enterprises
日本/Japan |
日本語
心理的ストレス反応
英語
Psychological distress
精神神経科学/Psychiatry | 成人/Adult |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
小規模事業場におけるストレスマネジメントプログラム「うぇるびの森」の実装アウトカムと利用者の心理的ストレス反応への効果を評価する。
英語
To evaluate the implementation outcome of the Internet-based self-guided stress management program and effects on psychological distress among users in micro and small-sized enterprises.
安全性・有効性/Safety,Efficacy
日本語
英語
日本語
<実装アウトカム>
個人レベルの採用
研究参加に同意した企業で周知した数のうち、実際に使用を開始した労働者の人数(目標:60%以上の労働者に採用された企業が全体の5割を超える)
英語
<Implementation outcome>
Individual-level penetration
The number of workers who actually started using the program in recruited companies (the number of recruited companies whose at least 60% of workers used the program was more than 50%).
日本語
<実装アウトカム>
個人レベルの受容性
個人レベルの適切性
個人レベルの実施可能性
個人レベルのコスト
企業レベルの採用
企業レベルの受容性
企業レベルの適切性
企業レベルの実施可能性
企業レベルのコスト
リクルーターの採用
リクルーターの受容性
リクルーターの適切性
リクルーターの実施可能性
リクルーターのコスト
<健康アウトカム(効果)>
利用者の心理的ストレス反応(K6)
仕事のパフォーマンス(HPQ)
ワーク・エンゲイジメント(UWE-3)
仕事の満足度
同僚とのよい関係
Euthymia
<プロセスアウトカム>
友達ブロック率
何回メッセージを読んだか
会社が社員を大切に思っていると感じたか
経営層への信頼
英語
<Implementation Outcome>
Individual-level acceptability
Individual-level appropriateness
Individual-level feasibility
Individual-level costs
Company-level adoption
Company-level acceptability
Company-level appropriateness
Company-level feasibility
Company-level costs
Recruiter (provider)-level adoption
Recruiter (provider)-level acceptability
Recruiter (provider)-level appropriateness
Recruiter (provider)-level feasibility
Recruiter (provider)-level costs
<Health Outcome (Effectiveness)>
Users' psychological stress response (K6)
Work performance (HPQ)
Work Engagement (UWES-3)
Job satisfaction
Good relationship with co-workers
Euthymia
<Process Outcome>
Friend block rate
How many times did you read the message?
Did you feel that the company cares about its employees?
Trust in management
介入/Interventional
単群/Single arm
非ランダム化/Non-randomized
オープン/Open -no one is blinded
無対照/Uncontrolled
1
予防・検診・検査/Prevention
その他/Other |
日本語
自助型インターネットストレスマネジメントプログラム「うぇるびの森」の利用
英語
Using the Internet-based self-guided stress management program.
日本語
英語
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英語
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日本語
英語
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英語
18 | 歳/years-old | 以上/<= |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
組織:従業員数50人未満の企業
個人:従業員50名未満の事業場で働く18歳以上の従業員
英語
Organization: company having less than 50 employees.
Individual: employees who are 18 years of age or older employed at an enterprise with less than 50 employees.
日本語
なし
英語
none
10
日本語
名 | 幸太郎 |
ミドルネーム | |
姓 | 今村 |
英語
名 | Kotaro |
ミドルネーム | |
姓 | Imamura |
日本語
東京大学大学院医学系研究科
英語
The University of Tokyo
日本語
精神保健学分野
英語
Graduate school of medicine, Department of mental health
113-0033
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033,
03-5841-3364
kouima-tky@umin.ac.jp
日本語
名 | 那津 |
ミドルネーム | |
姓 | 佐々木 |
英語
名 | Natsu |
ミドルネーム | |
姓 | Sasaki |
日本語
東京大学大学院医学系研究科
英語
The University of Tokyo
日本語
精神保健学分野
英語
Graduate school of medicine, Department of mental health
113-0033
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033,
03-5841-3364
nasasaki-tky@umin.ac.jp
日本語
その他
英語
The University of Tokyo
日本語
東京大学
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英語
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厚生労働省
英語
Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan, Industrial Disease Clinical Research Grants [Grant Number 200401-01]
日本語
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日本の官庁/Japanese Governmental office
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英語
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英語
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英語
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東京大学医学部倫理委員会
英語
Office for Human Research Studies, Graduate School of Medicine and Faculty of Medicine, The University of Tokyo
日本語
東京都文京区本郷7-3-1
英語
7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo 113-0033,
03-5841-0818
ethics@m.u-tokyo.ac.jp
いいえ/NO
日本語
英語
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英語
2022 | 年 | 02 | 月 | 21 | 日 |
未公表/Unpublished
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英語
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英語
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英語
日本語
英語
日本語
英語
一般募集中/Open public recruiting
2021 | 年 | 02 | 月 | 01 | 日 |
2021 | 年 | 02 | 月 | 17 | 日 |
2021 | 年 | 02 | 月 | 21 | 日 |
2021 | 年 | 08 | 月 | 31 | 日 |
日本語
英語
2022 | 年 | 02 | 月 | 21 | 日 |
2022 | 年 | 08 | 月 | 22 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000053570
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000053570