UMIN試験ID | UMIN000044879 |
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受付番号 | R000051134 |
科学的試験名 | 社員向け健康プログラムの推奨におけるテーラーメイド化が及ぼす影響調査 |
一般公開日(本登録希望日) | 2021/07/19 |
最終更新日 | 2021/07/14 16:37:26 |
日本語
社員向け健康プログラムの推奨におけるテーラーメイド化が及ぼす影響調査
英語
Impact of tailor-made recommendations for employee health programs
日本語
社員向け健康プログラムの推奨におけるテーラーメイド化が及ぼす影響調査
英語
Impact of tailor-made recommendations for employee health programs
日本語
社員向け健康プログラムの推奨におけるテーラーメイド化が及ぼす影響調査
英語
Impact of tailor-made recommendations for employee health programs
日本語
社員向け健康プログラムの推奨におけるテーラーメイド化が及ぼす影響調査
英語
Impact of tailor-made recommendations for employee health programs
日本/Japan |
日本語
なし(健常)
英語
None (Healthy)
該当せず/Not applicable |
悪性腫瘍以外/Others
いいえ/NO
日本語
企業が社員に対し提供する「健康増進プログラム」について、(1)社員自身の健康診断結果や意識調査による「クラスター分析」結果に基づくレコメンドと(2)ランダムなレコメンド(3)レコメンドしない場合で、プログラムの活用率や効果にどのような差があるのかを明らかにする。
英語
Regarding the "health promotion program" provided by the company to employees, we aim to clarify what kind of differences of the effect between these three approaches.(1) recommendations based on "cluster analysis" which based on the results of the employee's own health diagnosis and surveys,(2)random recommendations(3)no recommendations.
その他/Others
日本語
企業が社員の健康増進のために取るアプローチとして「最適なコンテンツの推奨」が有効かを評価する
英語
Evaluate whether "recommendation of optimal content" is effective as an approach that companies take to improve employee health
検証的/Confirmatory
実務的/Pragmatic
日本語
「健康増進プログラム」において展開する記事や動画などの閲覧率
英語
Browsing rate of articles and videos developed in the "Health Promotion Program"
日本語
社員の2021年度健康診断における結果など
英語
Results of the 2021 health examination of employees
介入/Interventional
並行群間比較/Parallel
ランダム化/Randomized
個別/Individual
オープン/Open -no one is blinded
無治療対照/No treatment
いいえ/NO
いいえ/NO
施設を考慮していない/Institution is not considered as adjustment factor.
はい/YES
3
教育・カウンセリング・トレーニング/Educational,Counseling,Training
その他/Other |
日本語
メールで「クラスター分析」に基づきその人にあった健康増進プログラムの動画リンクを毎週計6回送付
英語
Send a video link of the health promotion program that suits the person based on "cluster analysis" by e-mail a total of 6 times a week
日本語
メールでランダムな健康増進プログラムの動画リンクを毎週計6回送付
英語
Send random health promotion program video links by email 6 times a week
日本語
メールで健康増進プログラム全体のページリンクを毎週計6回送付
英語
Send a total of 6 weekly page links to the entire health promotion program by email
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
適用なし/Not applicable |
適用なし/Not applicable |
男女両方/Male and Female
日本語
(1)(株)博報堂DYホールディングスまたは(株)博報堂または(株)博報堂DYメディアパートナーズ社員
(2)昨年度健康診断受診記録が存在する社員
(3)自身の意思で、「クラスター分析結果」のフィードバックを希望した社員
英語
(1) Employees of Hakuhodo DY holdings Inc. or Hakuhodo Inc. or Hakuhodo DY Media Partners Inc.
(2) Employees who have a record of health checkups last year
(3) Employees who voluntarily requested feedback on "cluster analysis results"
日本語
特になし
英語
None
1000
日本語
名 | 真也 |
ミドルネーム | |
姓 | 徳久 |
英語
名 | Shinya |
ミドルネーム | |
姓 | Tokuhisa |
日本語
株式会社博報堂DYホールディングス
英語
Hakuhodo DY holdings Inc.
日本語
マーケティング・テクノロジー・センター ソリューション開発2グループ
英語
Marketing technology depelopment division, Solution development department2
107-6322
日本語
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
英語
Akasaka 5-3-1, Minato-ku, Tokyo
03-6441-8111
shinya.tokuhisa@hakuhodody-holdings.co.jp
日本語
名 | 誠也 |
ミドルネーム | |
姓 | 薗田 |
英語
名 | Seiya |
ミドルネーム | |
姓 | Sonoda |
日本語
株式会社博報堂DYホールディングス
英語
Hakuhodo DY holdings Inc.
日本語
マーケティング・テクノロジー・センター ソリューション開発2グループ
英語
Marketing technology depelopment division, Solution development department2
107-6322
日本語
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
英語
Akasaka 5-3-1, Minato-ku, Tokyo
03-6441-8111
seiya.sonoda@hakuhodody-holdings.co.jp
日本語
その他
英語
Hakuhodo DY holdings Inc.
Marketing technology depelopment division, Solution development department2
日本語
株式会社博報堂DYホールディングス
日本語
マーケティング・テクノロジー・センター ソリューション開発2グループ
日本語
英語
日本語
無し
英語
None
日本語
日本語
その他/Other
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
株式会社博報堂DYホールディングス
英語
Hakuhodo DY holdings Inc.
日本語
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
英語
Akasaka 5-3-1, Minato-ku, Tokyo
03-6441-8111
seiya.sonoda@hakuhodody-holdings.co.jp
いいえ/NO
日本語
英語
日本語
英語
2021 | 年 | 07 | 月 | 19 | 日 |
未公表/Unpublished
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
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英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
日本語
英語
開始前/Preinitiation
2021 | 年 | 07 | 月 | 19 | 日 |
2021 | 年 | 07 | 月 | 19 | 日 |
2021 | 年 | 10 | 月 | 01 | 日 |
日本語
英語
2021 | 年 | 07 | 月 | 16 | 日 |
2021 | 年 | 07 | 月 | 14 | 日 |
日本語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr/ctr_view.cgi?recptno=R000051134
英語
https://center6.umin.ac.jp/cgi-open-bin/ctr_e/ctr_view.cgi?recptno=R000051134